header laag

2Denk je erover om mee te doen aan de jaargroep en wil je eerst een dagje proeven? Of hebben jullie als team belangstelling voor het thema (echte) senioriteit?
Wil je weten hoe we werken met differentiatie in het veelvormige adviesvak (zodat je ervaart hoe we aansluiten bij jouw of jullie specifieke praktijk)?

Ook dit jaar organiseren we weer een aantal introductiedagen waarin je op een actieve manier kennis maakt met de belangrijkste bouwstenen van onze visie en werkwijze.
Vooraf inventariseren we welke type advieswerk jij doet. En waar jij ‘tegenaan loopt’.

Op basis daarvan zorgen we dat je naar huis gaat met een aangescherpt beeld van jouw situatie en inspiratie voor een volgende stap.

 

INTRODUCTIEDAG JAARGROEP

Een paar vragen - die we je vooraf stellen - leiden naar een inleidende keuzeoefening. 

Dit zijn veel voorkomende thema’s: 

  • Meer in gedeelde verantwoordelijkheid met je klant werken (waar kan je wel en niet ‘ontzorgen’)
  • In beperkte tijd de contractfase dichterbij brengen en een bodem leggen voor effectief (samen-) werken
  • Het proces van beslissen van de klant (te beginnen bij jezelf)
  • Confronteren met 'toestemming' van je gesprekspartner
  • Onderweg bijsturen in een onvoorspelbare en complexe context
  • Persoonlijker worden en het meer inzetten van coachende competenties (wanneer en hoe)

Je wordt deze dag ook uitgenodigd in korte conversaties te stappen met een acteur. We gebruiken die ervaring als vertrekpunt voor reflectie op het onderwerp 'autoriteit'.
Anders dan in een basistraining doen we een eerste verkenning in de laag onder het direct waarneembare gedrag. Achterliggend is het ervaringsgegeven dat de adviseur zich vergaand bewust moet zijn van zijn of haar ‘personal power’ om werkelijk de match te kunnen maken met de ‘positional power’ van de klant. Je leest hier meer over in de programma beschrijving van de jaargroep en in het gratis ebook ‘Gewichtloos Adviseren’

Doelgroep
  • Je deed eerder een training in advies- of invloedvaardigheden (bij voorkeur een meerdaags programma, dus meer dan een workshop)
  • Je ziet er niet tegenop om 'jezelf' in te brengen en de ervaring op te zoeken. Je bent makkelijk reflectief.
  • Differentiatie draagt bij aan een zinvol programma voor externe én interne adviseurs

De dag is primair bedoeld voor wie overweegt om mee te doen aan de jaargroep (zie ook die programmabeschrijving).
Je kan ook meedoen omdat je gewoon zin hebt in een inspirerende en verdiepende dag rondom adviseren (!)

 

NB: het programma is niet geschikt voor wie een accent wil leggen op de ander overtuigen van het eigen standpunt of op het beïnvloeden van mensen die niet aanwezig zijn.

Voorbereiding

We noemden het al: we weten vooraf graag iets meer over wat voor soort advieswerk je precies doet en waar jij specifiek tegenaan loopt. Dat is nodig omdat het thema adviseren zoveel variaties kent. Je ontvangt een paar vragen per mail. 

 

Opbrengst: 

  • Je hebt een eerste ervaring opgedaan met hoe je verantwoordelijkheid en eigenaarschap optimaal kan regisseren door gebruik te maken van onze opbouw in Relatieniveau’s
  • Je hebt je inzicht verdiept in de plaats van ‘coachende competenties’ en ‘teamontwikkeling’ in het adviesproces
  • Je ziet hoe je aan je positie van geen formele zeggenschap juist je kracht kan ontlenen
  • Je gaat naar huis met een verdiept inzicht in het thema ‘gezonde autoriteit’, gebaseerd op een ervaring (met een acteur)
  • Een actueel concreet voorbeeld heeft je meer geleerd over het proces van beslissen en de betekenis daarvan voor de adviserende rol
  • Je hebt een duidelijk beeld van het 'Jaarprogramma Senior Adviseren' 
  • Je gaat naar huis met inspiratie voor de eerste belangrijke stappen in jouw of jullie situatie

Reader

Je ontvangt een reader met behandelde overzichten en kernachtige theorie.

Deelnemers 

Maximaal 12 

Wat zeggen klanten